El programa televisivo Hora9 hizo público ayer un nuevo
acto de discriminación contra las empleadas del hogar. Se trata del el
prestigioso Club de Villa, en Chosica, que obliga a las trabajadoras domésticas
que acuden junto a sus empleadores a usar servicios higiénicos “especiales”,
señalizados a través de vistosos carteles.
“SS.HH. para amas” es la frase que advierte a las niñeras
o empleadas del hogar a no concurrir a los baños de “mujeres”. En el reportaje
se entrevista a la periodista Katia Adaui, quien fue la que inicialmente
denunció este acto de discriminación, luego que asistiera al referido club y
observara el letrero. “Yo vi simplemente este letrero de ‘Baño de Amas’ y me
produjo un shock absoluto. Ese letrero me golpeó todo el día”, expresó la
periodista en su portal web ‘La Mula’.
Luego de presenciar tan discriminatorio hecho, Adaui no
pudo contener su indignación, por lo cual trató de dar un escarmiento al club,
corrigiendo dicha inscripción. Solicitó a los propios trabajadores que le
alcancen papel, lapicero y cinta adhesiva, con lo cual agregó una “D” delante
de la palabra amas, consiguiendo cambiar el contenido del cartel.
Además, manifestó que al conversar con uno de los
trabajadores del club, este le dijo que las niñeras no pueden comer en la
terraza ni bañarse en las piscinas con los niños. De hacerlo, son amonestadas y
retiradas del lugar.
Aunque parezca increíble, consultado al respecto por el
blog La Mula, un vocero del Country Club de Villa declaró que no se trata de un
caso de discriminación, sino un asunto de “distinción”. “Nosotros tenemos baños
para niños, ancianos y personal. Es un asunto de distinción”, dijo.
PODRÍAN SER SANCIONADOS
El Club Villa podría enfrentar ahora un problema legal.
Más allá de que nuestra constitución prohíbe cualquier tipo de discriminación y
el código penal establece sanciones para ello, existe desde el año 2009 un
Decreto Supremo específico para la discriminación contra las trabajadoras del
Hogar. Así lo advirtió el abogado Wilfredo Ardito, quien explicó que desde
marzo del 2009 existe el Decreto Supremo Nº004-2009/TR, donde se observa que
“incurren en un acto de discriminación sancionado los responsables de
establecimientos públicos y privados cuyos mecanismos, regulaciones, servicios
o acciones tengan como finalidad o resultado la constitución de un acto
discriminatorio”. Si bien el Decreto Supremo no especifica la sanción, en el
Código Penal se estipula una sanción de 3 años de prisión para el responsable
del local.
Además, el abogado dijo que la discriminación que sufren
las trabajadoras del hogar sobrepasa barreras. “La discriminación a las
empleadas la observamos hasta en situaciones que tenemos en casa, cuando
utilizamos las palabras cuarto de servicio, baño de servicio”.
Esta no es la primera vez que se pone en evidencia la
discriminación en un “exclusivo” club. Hora9 recordó que hace unos años la
periodista Paola Ugaz también presenció un acto de discriminación por parte del
Club Terrazas de Miraflores, cuando restringieron el ingreso a la nana de su
hija al local, debido que no vestía “uniforme blanco” y no calzaba “zapatos
cerrados”.
Sin embargo, en esa ocasión la denuncia fue atendida
inmediatamente por la Municipalidad de Miraflores, que intervino y amenazó a
los propietarios con aplicarle una sanción. A los pocos días, el club Terrazas
cambió sus estatutos. ¿Hará lo mismo ahora El Country Club de Villa?
¿Intervendrán las autoridades? Seguiremos el caso.
PATRICIA HOYOS
phoyos@diario16.com.pe
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